Ipari elszívó az egészségért és a tiszta környezetért

Nem mindegy hogyan szívunk!

Nem mindegy hogyan szívunk! Egészséges munkakörnyezet mindenkinek!

Napjaink egyik égető problémájává vált a munkaerő hiány, illetve a szakképzett, értékes munkaerő hiánya. Nagyon sok vállalat, vállalkozás panaszkodik arról, hogy bizony felértékelődött a megbízható, képzett munkaerő. Ráadásul ezt fokozza az a jelenség, amiről sokan beszámolnak, hogy a dolgozók pár forint pluszért szépen odébbállnak. Statisztika szerint pedig, nem mindig a munkabér a váltás fő oka.

A munkaviszony úgy kezdődik, mint a házasság. A felek ígérnek egymásnak. A dolgozó azt ígéri, hogy képességeinek megfelelően jól fog dolgozni, a munkáltató pedig azt, hogy adott munkakörülményeket és fizetést fog adni a dolgozónak a munkáért cserébe. A házasság analógiája azzal érvényes, hogy bizony jó ezeket az ígéreteket betartani.

Mégis, az elmúlt két évben a felmondások fő okaként az derült ki, hogy a munkáltató nem tartotta be asz ígéretét. Azt, amit ígért a hirdetésben és az állásinterjún – ez a felmondás leggyakoribb oka, mintegy 42% – az elmúlt két évben munkahelyet váltott feldolgozóipari és kereskedelmi munkavállalók körében.

A férfiak számára különösen fontos ez a szempont, 49%-uk mondott fel ezért, míg a nők 34%-a. A felmondás második leggyakoribb – 39% – indoka, hogy máshol több fizetést és vonzóbb juttatásokat ígértek. A harmadik ok az embertelen bánásmód és környezet, ami miatt a megkérdezettek 35%-a váltott munkahelyet.

Hogyan lehet tenni ez ellen?

Amikor a dolgozó munkába áll, – lehet éppen fiatal, vagy idősebb -, a korábbi körülményeket veszi alapul, azok jelentik a viszonyítási alapot. Az idősebbek feltehetően már jelentős munkatapasztalattal rendelkeznek, mondhatni nem ma jöttek le a falvédőről. Ennek következtében a váltást annak fényében lépik meg, hogy a korábbiaknál valamivel jobb munkát, körülményeket és fizetést szeretnének kapni.

A fiatalabbak a szakiskolából érkeznek, ahol ma már modern gépekkel, tiszta, rendezett körülmények között oktatják a tanulókat. Ebből következik, hogy a munkába álláskor is legalább ilyet, de inkább jobb körülményeket fognak keresni. Ezért érdemes tekintetbe venni, mire vágyik a dolgozó, hiszen a meglévő munkaerőt sok esetben gazdaságosabb megtartani, mint folyamatosan újakat betanítani.

Egy megfelelő elszívóval nem csak a munkakörnyezetet lehet tisztábbá varázsolni, hanem egy modern, mai gyártásnak megfelelő üzemrészt lehet kialakítani, ahol a munkavállaló és a munkaadó helyett csak az elszívó szív!

Ha utánaolvasunk, világossá válhat, hogy a munkavállalók motivációját csak részben jelenti a pénz, a fizetés. Igencsak meggondolják a továbblépést, ha az adott munkahelyen relatíve kevesebb fizetésért, de rendezett körülmények között, megbecsült módon dolgozhatnak.

Ennek egyik lehetséges módja, ha a munkahelyek egészségügyi körülményei rendben vannak, így nem kell a munkavállalónak feleslegesen kockáztatnia az egészségét. Mai modern ipari elszívók tiszta levegőt biztosítanak, a légszennyezettséget olyan minimális mértékre szorítják, hogy ezzel kapcsolatban kifogás nem érkezhet. Ha a munkavállaló tudja, érzi, hogy egészségét megbecsülik, akkor lojálisabban áll hozzá saját munkáltatójához.

Az ipari elszívó gépek nem olcsók, de néhány havi fizetésnyi befektetés árán igen hathatósan spórolnak a munkahelynek. Ezt nevezhetjük gazdaságos fogyasztásnak, ami elsősorban technikai jellegű megtakarítás, de vannak más akár fontosabb megspórolt költségek.

Ilyenek a kevesebb táppénz, mert a munkavállaló ritkábban beteg, a helyettesítés költségei, amíg hiányzik a munkából, a szakmai kiesés extra költsége, amikor a helyettesítő dolgozó adott munkakörben esetleg többet hibázik a rutin hiánya miatt, s ezzel selejt vagy kár keletkezik.

A munkahelyet elhagyó dolgozók pótlását betanítással kell kezdeni, amikor egy ideig az új dolgozó inkább költséghelyet jelent, ahelyett, hogy teljes kapacitással termelne…
Egyszóval a munkaerőt megtartani kifizetődőbb, mint új dolgozót alkalmazni. Érdemes ezért lehetőség szerint egészségesen tartani a munkahelyeket. Például kiválóan működő ipari elszívókkal, amelyeket cégünk szállít.

Ezután nyugodtan várhatja a környezetvédelmi ellenőrzést!

Ma már nem csupán a lelkiismereti kérdések vagy a hatékony munkavégzés követeli meg a munkahelyek egészségessé tételét, hanem környezetvédelmi, munkaegészségügyi jogszabályok szólnak a gyárakban, üzemekben felszerelendő berendezésekről. A munkahelyeken az előírásoknak eleget téve szükséges a káros anyagok elszívása, szűrése.

Ezért a legjobb helyen van: Forduljon hozzánk!